Recrutamento e seleção
Encontramos e avaliamos os candidatos certos para a sua vaga. Você recebe uma lista enxuta de finalistas e escolhe.
Como funciona o processo
O trabalho começa com uma conversa sobre a vaga: o que a pessoa vai fazer, o que precisa saber e como é o dia a dia da equipe. Com o perfil definido, montamos o anúncio e divulgamos nos lugares certos.
- Entendimento da vaga. Reunião com o responsável da empresa para alinhar atividades, requisitos e faixa salarial.
- Divulgação. Publicamos a vaga em portais de emprego, redes e na nossa base de candidatos de Porto Velho e região.
- Triagem. Analisamos os currículos e afastamos quem não se encaixa no perfil.
- Entrevistas e testes. Conversamos com os candidatos, aplicamos testes quando a vaga pede e checamos referências.
- Entrega dos finalistas. Você recebe de 3 a 5 candidatos avaliados, com resumo de cada entrevista, e escolhe quem contratar.
Para quais tipos de vaga
Trabalhamos com vagas de todos os níveis: auxiliares e operacionais, técnicos, administrativos, vendedores, profissionais de saúde e cargos de supervisão. Para posições de liderança e diretoria, veja nosso serviço de headhunting.
Prazo e garantia
A maioria das vagas é fechada entre 15 e 30 dias depois do início do processo. Se o candidato escolhido pedir demissão nos primeiros 90 dias, refazemos a busca sem custo de nova taxa de seleção, conforme contrato.
Quanto custa
O valor depende do nível do cargo e da complexidade da busca. Depois da conversa inicial, enviamos proposta com valor fechado e prazo. Sem cobrança por etapa e sem taxa de inscrição de candidato.