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Headhunting
Busca ativa de profissionais para cargos de liderança e posições que um anúncio comum não resolve.
Quando a vaga pede headhunting
Existem cargos que não se preenchem com anúncio. Gerentes, coordenadores, diretores e especialistas de mercado restrito em geral já estão empregados e não estão olhando classificados. Nesses casos, saímos em busca ativa: mapeamos quem faz esse trabalho na região, avaliamos quem tem perfil e abordamos com sigilo.
Como conduzimos a busca
- Definição do perfil. Competências, experiência mínima e o que a empresa espera do profissional nos primeiros meses.
- Mapeamento. Levantamos profissionais do segmento em Rondônia e, quando necessário, em outros estados.
- Abordagem sigilosa. Conversamos com os candidatos sem expor o nome da empresa até haver interesse real das duas partes.
- Avaliação profunda. Entrevistas por competências, checagem de histórico e referências com antigos gestores.
- Apresentação. Relatório com os finalistas, pontos fortes e riscos de cada contratação.
- Apoio na negociação. Ajudamos a montar a proposta e acompanhamos a decisão do candidato.
Sigilo garantido
Nenhuma informação sobre a empresa contratante é revelada sem autorização. O mesmo vale para os candidatos abordados. Todo o processo é restrito a poucas pessoas da nossa equipe.
Honorários
O valor é definido pelo cargo e pela complexidade da busca. Trabalhamos com taxa de início combinada em contrato e pagamento final por êxito na contratação.